烂苹果理论，其内容就是，上层更愿意提拔那些外表看起来不错的员工，至于是否真的有料，很多时候只有提拔完了之后才能发觉

最要命的是，即便是不久后发觉了，往往也不会自我否认，因为没有人愿意向别人证明自己当初的决策是错的。

作者：Leo_Yi

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最后修改：2020 年 10 月 27 日 05 : 59 PM
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