烂苹果理论,其内容就是,上层更愿意提拔那些外表看起来不错的员工,至于是否真的有料,很多时候只有提拔完了之后才能发觉

最要命的是,即便是不久后发觉了,往往也不会自我否认,因为没有人愿意向别人证明自己当初的决策是错的。

最后修改:2020 年 10 月 27 日 05 : 59 PM
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